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HUMAN RESOURCES
人力资源
职业发展
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员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。公司非常重视员工的成长,坚信员工与公司的成长是互为 基础、互相促进的。
一、公司为员工提供了良好的工作平台及职业发展渠道:
管理通道:新员工—主管—经理助理—副经理—经理—总经理助理及以上
专业通道:新员工—初级—中级—高级
营销通道:营销代表—营销经理—区域营销经理—营销总监
二、 成长机会
转岗:在本职岗位上表现突出,个人有意愿及特长适合从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;
轮岗:在本职岗位上表现突出,公司可根据发展要求进行集团各公司之间或部门内进行轮岗;
竞争上岗:公司在部分岗位上当有管理职位空缺时,员工可参与竞聘。


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